La società mette in atto tutti i provvedimenti necessari al fine di garantire la salute e la sicurezza dei propri dipendenti e dei propri clienti. Si impegna ad operare con integrità ed onestà e ad assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari.

La Società si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231 del 2001 e di un Codice Etico in modo da prevenire possibili comportamenti illeciti da parte di tutti coloro che operano all’interno della Società stessa. 

Ristosì Srl ha nominato un Organismo di Vigilanza e adottato un sistema di whistleblowing tramite la creazione di una piattaforma idonea ad accogliere tutte le eventuali segnalazioni relative a violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e del Codice Etico. 

Le segnalazioni in materia di whistleblowing possono essere inoltrate da dipendenti, terzi, membri degli organi sociali e stakeholders in forma confidenziale con garanzia di assoluta riservatezza tramite apposita piattaforma informatica raggiungibile al seguente indirizzo: [wb.ristosisrl.it].